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据媒体援引知情人士透露，高盛计划裁员多达8%，以应对明年更严峻的环境。这意味着最多可达4000名员工可能会受到影响。裁员将波及高盛的每个部门，可能会在明年1月进行。相关的裁员计划仍在商议中，最终的裁员规模可能会比8%要小。高盛通常在1月份支付奖金，裁员可能是为剩余员工保留奖金资金的一种方式。表现不佳的员工或是消费者银行业务条线的人员，最有可能在本次裁员大潮中被解雇。由于高盛正在收回其对消费者银行业务的雄心，缩减相关业务，这部分业务的员工是裁员重灾区。高盛的减薪裁员只是华尔街寒冬的一角。此 据媒体援引知情人士透露，高盛计划裁员多达8%，以应对明年更严峻的环境。这意味着最多可达4000名员工可能会受到影响。裁员将波及高盛的每个部门，可能会在明年1月进行。相关的裁员计划仍在商议中，最终的裁员规模可能会比8%要小。高盛通常在1月份支付奖金，裁员可能是为剩余员工保留奖金资金的一种方式。表现不佳的员工或是消费者银行业务条线的人员，最有可能在本次裁员大潮中被解雇。由于高盛正在收回其对消费者银行业务的雄心，缩减相关业务，这部分业务的员工是裁员重灾区。高盛的减薪裁员只是华尔街寒冬的一角。此前，摩根士丹利、摩根大通、花旗集团和美国银行都在考虑大幅削减其员工的奖金池，摩根士丹利、花旗、巴克莱均有裁员计划，其中，大摩被爆出裁员1600人的计划。不过，高盛的裁员是华尔街各大行中可能最为凶狠的。高盛一位资深员工称，“我认为我们会比华尔街其他公司的遭遇更糟糕。”展开
