(资料图片仅供参考)
如今，A股上市公司实施股权激励越来越频繁。股权激励的出发点大多是积极的，但在什么时间点、采用什么方式实施以及如何定价是一门学问。定价过低不行，定价过高又可能无法达到激励效果。2月17日晚，盛剑环境发布公告，终止第一期员工持股计划，原因是部分员工认购持谨慎态度，若继续实施持股计划，将难以达到预期激励目的和效果。盛剑环境2022年9月公布了第一期员工持股计划草案。该持股计划股份来源为公司回购的股票，员工持股计划购买公司回购股份的价格为17.81元/股，约为公司回购股份均价35.61元/股的50% 如今，A股上市公司实施股权激励越来越频繁。股权激励的出发点大多是积极的，但在什么时间点、采用什么方式实施以及如何定价是一门学问。定价过低不行，定价过高又可能无法达到激励效果。2月17日晚，盛剑环境发布公告，终止第一期员工持股计划，原因是部分员工认购持谨慎态度，若继续实施持股计划，将难以达到预期激励目的和效果。盛剑环境2022年9月公布了第一期员工持股计划草案。该持股计划股份来源为公司回购的股票，员工持股计划购买公司回购股份的价格为17.81元/股，约为公司回购股份均价35.61元/股的50%。近一年来，盛剑环境的股价基本稳定在30元以上，2月17日最新收盘价为37.74元/股，明显高于17.81元的员工持股计划股份购买价格。不过，筹划数月后，2月17日晚盛剑环境宣告终止该持股计划。原因是鉴于国内外宏观经济、市场环境及相关政策发生较大变化，经公司内部沟通，多数员工代表认可本次持股计划的初衷，部分员工认购持谨慎态度，若继续实施本次员工持股计划将难以达到预期激励目的和效果。展开
