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2023年银行春季招聘如约而至。2月21日，北京商报记者梳理发现，目前已有建设银行、交通银行、平安银行、浦发银行、上海银行、江苏银行等多家银行的总行以及各省分支行发布招聘公告，面向校园和社会抛出“橄榄枝”寻找优质人才。从招聘岗位不难看出，随着银行数字化转型的深入，柜员的需求正逐步减少，而金融科技等复合型人才的需求则与日俱增。在分析人士看来，伴随着银行业机构数字化转型进入纵深阶段，科技对传统金融业务的赋能作用持续凸显，预计未来金融科技人才仍将是招聘的重点，但对相关人才的需求会更加精细化、差异化。 2023年银行春季招聘如约而至。2月21日，北京商报记者梳理发现，目前已有建设银行、交通银行、平安银行、浦发银行、上海银行、江苏银行等多家银行的总行以及各省分支行发布招聘公告，面向校园和社会抛出“橄榄枝”寻找优质人才。从招聘岗位不难看出，随着银行数字化转型的深入，柜员的需求正逐步减少，而金融科技等复合型人才的需求则与日俱增。在分析人士看来，伴随着银行业机构数字化转型进入纵深阶段，科技对传统金融业务的赋能作用持续凸显，预计未来金融科技人才仍将是招聘的重点，但对相关人才的需求会更加精细化、差异化。目前，银行正处于数字化转型的深入期，数字化的发展需要人才队伍的支撑，在业内人士看来，复合型金融科技人才是赋能推动业务转型的关键所在。“金融行业未来的发展需要依靠金融科技来引领，虽然各家银行处在不同的发展阶段，业务侧重点有所不同，但科技作为生产要素已然成为各家银行发展的驱动力”，产业经济资深研究人士王剑辉认为，通过科技手段能够大大提升效率，提高业务开展的准确性、完整性、及时性、安全性，因此银行需要改善人才结构、储备金融科技人才。展开
