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一天之内，竟有16只基金增聘了基金经理，变成双基金经理或多基金经理模式。除了卸任，基金经理增聘似乎在近期也迎来小高峰。根据Wind，仅3月16日一天，有16只基金发布了增聘基金经理的公告。双基金经理、多基金经理模式此前在“固收+”策略产品上较为常见，但是从近期的增聘基金经理的产品来看，类型并不限于“固收+”策略，而是涵盖货币基金、债基、指数、量化等多类型产品与策略。对于密集增聘新基金经理，有两人或多人管理同一只基金的原因，有业内人士指出，“以旧带新”培养新生力量、单个基金管理规模过大、业 一天之内，竟有16只基金增聘了基金经理，变成双基金经理或多基金经理模式。除了卸任，基金经理增聘似乎在近期也迎来小高峰。根据Wind，仅3月16日一天，有16只基金发布了增聘基金经理的公告。双基金经理、多基金经理模式此前在“固收+”策略产品上较为常见，但是从近期的增聘基金经理的产品来看，类型并不限于“固收+”策略，而是涵盖货币基金、债基、指数、量化等多类型产品与策略。对于密集增聘新基金经理，有两人或多人管理同一只基金的原因，有业内人士指出，“以旧带新”培养新生力量、单个基金管理规模过大、业绩不好以及降低基金经理离职冲击等是主要诱发因素。此外，百嘉基金董事、副总经理王群航指出，背后的驱动根本上还在于，相关基金公司根据自己的业务发展需要所进行的常规工作安排，本意上都是为了更好地管理基金，更好地为投资者服务，创造更好的收益。展开
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