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6月27日，一位概率投资前员工在个人社交媒体表示：“希望列表里的猎头不要往概率推人，多挖挖概率的同事，让他们早日脱离苦海。”他称概率投资的投研模式为“八股文”、“结构化思考”、“文科生量化”。他还提示道，“做alpha的做t0的PM的都不要去，不要被骗了…大家也要劝劝海外的朋友们擦亮眼睛。”概率投资回应，该员工为非公司关键或核心岗位，该员工入职7个月以来，因为业绩不及预期，所以其策略一直没能过会上实盘。公司曾与其沟通，但其本人不愿配合，后自愿提出离职。公开资料显示，该公司是一家依靠数学与人工 6月27日，一位概率投资前员工在个人社交媒体表示：“希望列表里的猎头不要往概率推人，多挖挖概率的同事，让他们早日脱离苦海。”他称概率投资的投研模式为“八股文”、“结构化思考”、“文科生量化”。他还提示道，“做alpha的做t0的PM的都不要去，不要被骗了…大家也要劝劝海外的朋友们擦亮眼睛。”概率投资回应，该员工为非公司关键或核心岗位，该员工入职7个月以来，因为业绩不及预期，所以其策略一直没能过会上实盘。公司曾与其沟通，但其本人不愿配合，后自愿提出离职。公开资料显示，该公司是一家依靠数学与人工智能进行投资的量化私募公司，创始团队是国内最早一批量化从业者，在中高频领域耕耘超过8年，管理亿级别资金超过5年。量化私募行业今年以来发生多起由于前员工引发的争端。年初两大量化私募巨头锐天投资和幻方量化曾因员工跳槽引发的技术秘密纠纷对簿公堂。5月23日晚间，知名量化私募申毅投资发表声明，又将量化私募推上了风口浪尖，因为申毅投资对跳槽的员工发声明，称其到了新东家之后，对外的产品推荐资料中，基金经理职业经历、管理规模、所获荣誉等与公司实际记录严重不符。展开
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